abaratar el despido para superar la crisis

¿Entonces debo suponer que esta noticia del Diario de Sevilla no es cierta?

Empezando por el debate entre Juan314 y Kalíope, apoyo a Juan cuando dice que es preferible ser empleado a ser dueño de la empresa, y argumentaré exactamente lo mismo que ha dicho Juan314.

Cualquier persona que decide arriesgar su dinero, ya sean sus ahorros, el premio de la lotería, o un crédito, en montar una empresa, lo hace siempre con las miras de hacer negocio y poder "hacerse rico", o al menos mejorar su economía (aunque algunos lo único que pretendan sea dar el pelotazo). Nadie pone un negocio para convertirse en beneficencia pública. En la mayoría de los casos, muchos empresarios, ni siquiera han podido saldar su deuda con el banco, ni han visto un duro de beneficio cuando por diversas causas (mala gestión, mal "ojo" empresarial, crisis, etc), han tenido que cerrar sus puertas, y muchos de ellos quedando con deudas que serán incapaces de pagar en los próximos 15 o 20 años. En cambio, el único empleado o muchos empleados que contrataron, cobraron rigurosamente su sueldo, y cuando se van al paro, tienen el subsidio. El empleado es el que menos ha perdido.

Que hay empresas que hacen trampa con las cuotas de la SS, con los impuestos, que hacen contratos "extraños", eso es verdad, pero hay un buen control por parte de Hacienda y de la SS los sindicatos o el Ministerio del Trabajo, por lo cual, son las menos. Y si nosotros aceptamos contratos leoninos, abusivos, y permitimos que esas cosas sucedan, somos los principales responsables por no denunciar.

Por lo que decíais de contratos fijos-contratos temporales creo que solo puedes tener X contratos temporales y si quieren que sigas te tienen que hacer fijo,no? Corregidme si estoy equivocada.

Llevas razón eiru, no sé exactamente cuantos contratos temporales te pueden hacer o si depende de el tiempo.

En el caso de la empresa donde yo trabajaba, te hacían un primer contrato de 6 meses, y el siguiente de un año. El tercer contrato, es ya indefinido.

Pero también tenían contratos por temporadas, es decir, en la época de mayor trabajo, que son en realidad 4 meses, se contrataba personal con contratos solo con duración de 4 meses, ya que el resto del año, no era necesario ese respaldo laboral.

Fedeguico escribió:¿Entonces debo suponer que esta noticia del Diario de Sevilla no es cierta?

No quiero salirme del tema pero esa noticia del Diario de Sevilla no es incompatible con lo que yo he dicho. Que el SAS pretenda crear más plazas en el futuro no impide que ahora esté despidiendo trabajadores. Como dice la propia noticia: "Pero de ese anuncio al BOJA hay un largo y sinuoso trecho.".

Estoy totalmente de acuerdo con lo que dice Macarena. Poca gente arriesga sus ahorros en una empresa. O dicho de otra forma, en otros países con otras legislaciones hay más gente que lo hace y hay menos paro.

La OCDE recomienda a España flexibilizar el mercado laboral y abaratar el despido


Considera que estas medidas son las más apropiadas para incrementar la demanda tanto a corto como a largo plazo
Insta a incrementar el gasto en infraestructuras, aumentar las políticas de formación y reducir el impuesto sobre la renta

http://www.abc.es/20090303/economia-economia/ocde-recomienda-espana-flexibilizar-200903031023.html

¿Y se lo ha recomendado expresamente a España o es una RECOMENDACIÓN GENÉRICA para TODOS sus "asociados"?

Es una recomendación Genérica... Y no hablan de que el despido sea más barato...
Dicen que se debe incrementar el IVA, reducir las cuotas a la seguridad social, así como reducir el IRPF...

Es decir, lo que dejan de pagar las empresas en cuotas a SS y a los empleados en IRPF, nos lo cascan con el IVA por otro lado.

Como decía mi abuela... junto con pegado.

En el caso concreto de España, el informe recomienda, como en anteriores ocasiones, flexibilizar el mercado laboral y abaratar las indemnizaciones por despido. "Nuestras recomendaciones han ido siempre en la misma dirección: Hay que tener mayor flexibilidad en el mercado de trabajo para poder crear el mayor número posible de empleos y que los empresarios tengan interés en contratar"

http://www.finanzas.com/noticias/economia/2009-03-03/96940_cronica-ue--ocde-sugiere-bajar.html

No sé si abaratar los despidos es la medida más acertada, pero creo que sería interesante estar abiertos al debate. En momentos de crisis hay que pensar en todas las alternativas.