El Gobierno francés penalizará a las empresas que paguen menos a las mujeres

El ministro de Trabajo francés, Eric Woerth, ha dicho que la reforma del sistemas de pensiones prevista por el Gobierno de Nicolas Sarkozy penalizará a las empresas que paguen menos a las mujeres que a los hombres.

La reforma del Gobierno dio lugar a una huelga general esta semana

Woerth, el arquitecto de la reforma que dio lugar a la huelga general de esta semana, rechazó las críticas de los que consideran que la mujer está discriminada frente al hombre al tener que trabajar hasta una mayor edad para percibir el cien por cien de la pensión de jubilación.

En Francia, actualmente, la edad de jubilación completa son los 65 años, pero puede reducirse a 60 si se han hecho aportes durante 40,5 años en 2010 (41 años a partir de 2012). La reforma prevé elevar la edad a 67 años.

Los sueldos de las mujeres son más bajos que los de los hombre

El ministro dijo que la reforma compensará a las mujeres que han disfrutado de permisos de maternidad con dos años adicionales de pensión. "El problema no es la duración de los pagos en lo que a las mujeres respecta, el problema son los salarios. Los sueldos de las mujeres son más bajos que los de los hombre que hacen el mismo trabajo", explicó Woerth en una entrevista con la emisora de radio Europe 1. "Eso es un insulto a nuestra democracia y a nuestro modelo social", señaló.

"En este texto, hemos tomado la decisión de sancionar a las empresas que diferencian entre los salarios de hombres y mujeres a la altura del uno por ciento de su masa salarial", dijo el ministro. "Esto es un avance extraordinario", añadió.

El ministro acusó a los sindicatos y a la oposición socialista de engañar a los votantes al decir que el aumento de la edad mínima de jubilación de 60 a 62 puede evitarse. "Los franceses saben que tenemos que reformar el sistema de pensiones", dijo Woerth. "Los sindicatos dicen que tenemos que reformar las pensiones sin aumentar la edad de jubilación, pero en todos los países del mundo han hecho eso", señaló.

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De derechas y sin ministerio de igualdad, oiga...

xDDD

mencar escribió:Aqauí es que la Ministra anda a vueltas con el mapa del clítoris ...

LOL Si quiere se lo dibujo yo XD.

Pues la verdad es que no entiendo por qué co** no se ha hecho eso ya aquí... De hecho es que nunca debería haber sido de otra forma -.-

Si gobernar bien no es tan difícil, no hace falta crear ministerios al tuntún. Tan sólo hace falta ser alguien "echao p'alante" (como Francia) y plantear y solucionar el problema de verdad, no con ministerios de igualdades que se dediquen a repartir pulseritas, imponer parida(de)s y a callar ante prostituciones masculinas.

mmm. salió una noticia por 20minutos que el sueldo de las mujeres en España se acerca más al de los hombres...

... supongo que ahora los hombres cobramos menos que antes

Pero no se puede multar así como así. La multa ha de descompensar, porque sino a algunas empresas les "convendrá" seguir pagando menos "por si las moscas"... yo pondría no sólo una multa, sino prohibir en X periodo producción o cosas del estilo, para que se lo tomen en serio. Porque si no, es como las medidas ecológicas xD que no sirven para nada.

A las empleadas de las empresas a las que obligaran a parar la producción o los servicios durante el tiempo que sea no les haría mucha gracia. Y supongo que a los clientes tampoco. ¿Os imagináis que vais a vuestro banco un día y os encontráis un cartel en el que pone que hasta dentro de un mes no podéis sacar vuestro dinero? La cosa es tan sencilla como que la multa sea muy superior a lo que esa empresa se ahorra infringiendo la ley. Lo que pasa es que para hace eso los políticos tienen que tener los pies en la tierra y saber cuánto valen las cosas, tener unas nociones básicas de economía y empresariales y no vivir aislados en su burbuja de muebles caros y libros de Derecho.

Como dice Juan si la multa es gorda no compensará, supongo que si se hace de forma reiterada la multa será más grande y así sucesivamente

No, no, la multa no he dicho que sea gorda (de exagerada) sino que sea de tal forma que no convenga saltársela. Muchas empresas reciben multas si tiran vertidos al río de, digamos, 1000 euros, pero si no echan esos vertidos al río y los ponen en el contenedor, les cuesta entre mantenerlo y limpiarlo 3.000. Resultado: que tirarán mierda al río porque no les conviene.

De todas formas me parece mejor que crear un ministerio para que digan "miembras", creo que todos estamos de acuerdo que la prioridad en España en materia de igualdad debería ser la igualdad de sueldos entre hombres y mujeres y no obviamente bajando el sueldo de los hombres (que me los conozco)

sicilia escribió:No, no, la multa no he dicho que sea gorda (de exagerada) sino que sea de tal forma que no convenga saltársela. Muchas empresas reciben multas si tiran vertidos al río de, digamos, 1000 euros, pero si no echan esos vertidos al río y los ponen en el contenedor, les cuesta entre mantenerlo y limpiarlo 3.000. Resultado: que tirarán mierda al río porque no les conviene.

Y hay que ser torpe para poner multas que salen más baratas que hacer las cosas bien. Un buen legislador pone una multa que duela más que hacer las cosas bien. Fijaos, hay leyes muy antiguas en las que ya se hacía eso:

Si un hombre robare un buey, una oveja, un asno, un cerdo o una embarcación [...], el ladrón devolverá 30 veces el valor.

Código de Hammurabi, hacia el 1750 a. C.

No Juan, créeme que no. En Valladolid hubo bastante jaleo con una empresa de... ¿papel? que tiraba toda la basura al río. Resultado: un Pisuerga en el cual entras sin garantía de no salir con un ojo extra XD

La multa era algo así como 20.000 euros. Pero el coste de todos los aparatos de depuración para devolver el agua en condiciones era muchísimo más alto. Aparte, los inspectores eran listísimos y antes de pasarse, avisaban con una semana de antelación

¿Qué no qué? ¿No es fácil que la multa sea de 2 millones en vez de 20.000€? ¿No es fácil que la empresa que pague menos a sus trabajadoras que a sus trabajadores en puestos iguales tengan que pagar una multa equivalente a un 10% de sus beneficios?

No dudo que las cosas se estén haciendo mal, pero creo que no es difícil solucionarlo.

A ver, pusiste:

Y hay que ser torpe para poner multas que salen más baratas que hacer las cosas bien. Un buen legislador pone una multa que duela más que hacer las cosas bien.

Yo te contesté a eso

No Juan, créeme que no. En Valladolid hubo bastante jaleo con una empresa de... ¿papel? que tiraba toda la basura al río. Resultado: un Pisuerga en el cual entras sin garantía de no salir con un ojo extra XD

Yo no digo que sea difícil, la propuesta me parece estupenda. Pero, por favor, que no quede en una ley vacía que no se va a respetar, y una de las principales razones es porque les sale más barato hacer trampa. Piensa: si a una mujer le pagamos 100 euros menos que a un hombre, y tenemos 50% mujeres... es mucho dinero, Juan, que se ahorran. La multa tiene que adecuarse a ello, un poco como el código de Hamurabi que me has puesto... que por ejemplo, sea el doble que la diferencia por el número de sueldos de mujeres.