la UE aprueba la tarjeta azul...

La UE aprueba la "tarjeta azul" para atraer a trabajadores inmigrantes cualificados


A puertas de las próximas elecciones del 7 de junio, los países de la Unión Europea (UE) han aprobado este lunes dos importantes normas sobre inmigración: la "tarjeta azul" para atraer a trabajadores muy cualificados y las sanciones a los empresarios que contraten a irregulares. Ambas directivas se han aprobado en la reunión de ministros de Agricultura en Bruselas.Amediados de 2011, se empezará a aplicar la nueva directiva sobre los trabajadores altamente cualificados procedentes defuera de la UE.

La "tarjeta azul" ofrecerá a los profesionales cualificados libertad de circulación por todo el territorio comunitario, así como la posibilidad de trabajar en otro país de la UE al cabo de dos años, y también ofrece ventajas para el reagrupamiento familiar y el trabajo de los cónyuges.
La normativa define como inmigrantes altamente capacitados a los que tengan estudios universitarios de al menos tres años, o una
experiencia profesional demostrable en un trabajo equivalente durante un mínimo de 5 años.

Además, recibirán un salario anual bruto del 150% del salario medio de cada país, aunque en algunos casos podrá ser del 120%.
En España un inmigrante altamente cualificado cobraría a partir de unos 33.000 euros brutos anuales.

Los trabajadores disfrutarán de los mismos derechos que sus colegas europeos en cuestiones como condiciones laborales, salario, libertad de asociación o pensiones. El objetivo de esta medida es atraer a la UE a inmigrantes muy cualificados, que en general suelen dirigirse preferentemente a Estados Unidos, Canadá, Suiza o Australia.

Inmigración ilegal

Para combatir la inmigración ilegal, la UE ha establecido las sanciones mínimas para aquellos empresarios que contraten a inmigrantes en situación irregular. Así, las empresas deberán comprobar que las personas extranjeras a las que contraten tienen documentos en regla.
Las multas incluirán el coste de la repatriación del trabajador, la pérdida de subsidios y la imposibilidad de optar a ayudas públicas
en un plazo de cinco años.

Además, el empresario deberá abonar la cantidad de impuestos y cotizaciones que habría pagado si el trabajador hubiese tenido un contrato legal y estará obligado al pago automático de los salarios atrasados.Aunque todavía no se han especificado, la normativa prevé sanciones penales para los casos más graves: si el empresario es reincidente, si contrata a un gran número de personas en situación irregular, si explota a los inmigrantes, si la persona empleada es víctima de tráfico de seres humanos o si se trata de un menor.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

para alegría de algunos rabia en otros.....en fin. Captando cerebritos???? que aquí no habrá me pregunto.....no seeeee....porque está claro que esta gente de peón y limpieza no van.

ahora...primero hicieron todos la vista gorda para beneficiar al empresario...ahora les harán pagar hasta la repatriación. una duda: y todos los que ya están aquí en la UE en situación irregular, que?

UE tiene que hacer "captación de cerebritos" ya que EEUU también capta muchos... una forma también de que no sólo vengan "curritos" y ya está, esto junto a Bolonia hará que los estudiantes españoles salgan muy perjudicados a la hora de buscar trabajo pero también los hará más competitivos....

y en vez de captar, porque no genera sus propios cerebritos y deja de copiar a USA......
Leto tu crees que esto parará que sigan entrando "curritos" como tu les llamas????

El flujo de inmigrantes "no cualificados" no parará hasta que por esos países se diga la verdad, que aqui no hay trabajo.

Y están generando sus propios curritos pero... supongo (para variar ¬¬) los empresarios les paguen menos y con eso el empresario sale ganando.

No hace mucho a mi hermano le atendió una mujer rusa en el ambulatorio, el problema es que no sabía practicamente escribir español y hablarlo a medias :S , no sé como afectará esto.

y la Sra. era médico??? ahora si no dominaba el idioma como habrá aprobado la oposición...no??? o es que no es necesaria??? , porque hasta lo que sé para aspirar a la bolsa de trabajo de Sanitat de la Generalitat Valenciana hay requisitos y uno es la nacionalidad.

Pues si, era rusa, substituto del substituto del médico de cabecera... no sé, si quieres cuando vaya al médico y por casualidad esté ella se lo pregunto vale??

para informarte tú pregunta, yo sé como se maneja la CV. en este tema....más que en otros.

La verdad, a mí me parece estupendo lo de la tarjeta azul. Nos traerá gente capacitada, evitará la fuga de cerebros, y hará que nos pongamos las pilas y dejemos de hacer chapuzas por todos lados y en todos los temas.